Jämställdhetsprojekt
I november 2008 skickades en enkät ut till närmare 4000 bild- och formkonstnärer med frågor kring ekonomi, trygghetssystem och jämställdhet. Detta är ett av de material som genusforskaren Vanja Hermele använder i sin undersökning av jämställdheten inom bild- och formområdet.
Hennes resultat finns nu att läsa i boken Konsten - så funkar det (inte) som lanserades och debatterades på ett seminarium under Almedalsveckan den 2 juli.
Vanja Hermele har delat upp boken i fyra hinder som hon ser finns för att uppnå en jämställd konstscen.
Det första handlar om att aktörerna på konstscenen separerar genusfrågor ifrån konsten och jämställdhet från den estetiska diskussionen.
Det andra handlar om att undvika ansvar för jämställdheten med förklaringen att det redan är jämställt, att det är någon annans eller någon annan tids fel att det inte är jämställt och att det inte går att ändra på.
Det tredje hindret är att det är synd om män. Det tas ett särskilt ansvar för att män ska få plats på konstscenen och det anses besvärligt när kvinnor är i majoritet.
Det fjärde handlar om glastaket, fördelningen av pengar och makt, där de manliga konstnärerna får bättre betalt för sin konst och mer makt inom konstvärlden.
Projektet tillkom på initiativ av KRO region öst med Ungdomsstyrelsen som medfinansiär och är ett led i KRO/KIF:s arbete för jämställdhet.
Konsten - så funkar det (inte) har fått stor uppmärksamhet i pressen under sommaren. Mer om detta kan du hitta under pressfliken på vår hemsida.
Projektets syfte är att ta reda på hur det ser ut med jämställdheten inom bild- och formområdet och att sedan arbeta för en förbättring inom de områden där det visar sig att jämställdheten brister.
KRO/KIF formulerar nu tre krav för att stärka möjligheterna till lika villkor inom konsten:
1. Vi vill se könsuppdelad statistik inom alla områden på konstscenen: utställningar, inköp, bidrags- och stipendiefördelning samt personalens sammansättning.
2. Vi vill ha lika möjligheter för kvinnor och män inom alla områden på konstscenen: utställningar, inköp, bidrags- och stipendiefördelning samt personalens sammansättning.
3. Vi vill att de offentliga medel som går till bild- och formområdet ska förmedlas utifrån målsättningen lika möjligheter för kvinnor och män.
Vi har också tagit fram några första steg i en handlingsplan för ökad jämställdhet inom konsten. Dessa kan du ta del av nedan.
Kontaktperson:
Berit Ångman Svedjemo
070-627 75 74
berit.angman-svedjemo(at)telia.com
|

